すべての人に、
最適な生き方がある。
問題は、それを知る術が
なかっただけだ。

「幼児英語教育サイトのリニューアルについて、サイト制作からプロモーション施策、デジタルマーケティングの社内フォーメーションのご提案まで、総合的にご支援いただきました。何よりご支援いただいたご担当者が、自分ごととして取り組んでいただき、弊社商品に対して愛情を持って、結果にこだわってプロジェクトをけん引いただいたことにたいへん感謝しております。」

• ハロウィンキャンペーン 新規リスト獲得 4,000件・CPA 30%改善
• SEO「幼児 英語教材」「小学生 英語」「幼児 英語」全BIGワード3位以内

「※弊社代表のリクルート在籍時の実績を含みます」

• SEO「医師 転職」「医師 求人」BIGワード1位ランクイン
• 転職登録顧客獲得数 4→60件/月　約1,500%UP
• 転職登録レート　約300%UP

「ブランドごとのマーケティング戦略に対して、定量・定性調査の実施と戦略との接続など伴走いただき、戦略レベルアップにつなげることができました。土台が固まってきたことで、複数あるブランド間の認識共通化、経営陣への説得力、社内のインナーブランディングが強化されました。エネルギッシュで温かい、ばく進コーチャーでした。」

• ブランド間の認識共通化・経営陣への説得力強化
• インナーブランディングの確立

「6つのラボの統合ポータルサイトを構築。訴求ポイントを明確に設計し、各教授・研究室の活動内容の魅力をタイムリーにアピール。産学連携企業と研究委託費の獲得、国内外の優秀な学生の集客にも貢献。コンセプト設計からデザイン制作、取材コンテンツ企画制作まで一貫してご支援。」

• 産学連携企業・研究委託費の獲得に貢献
• 国内外の優秀な学生集客に貢献

「コミュニケーションの基本的なスキルを教えていただきつつ、チーム全員と個々が考えていることや普段会話できなかったことがオープンに話合えたことが、まずもって実施してよかったと感じます。また、自分軸を整理したら、目標も明確になったことが嬉しかったですね。今後は組織に定着させていくべく継続を実施していきたいと思います。」

• チーム全体のオープンなコミュニケーション実現
• 個々の自分軸整理・目標明確化

「初日のトレーニングから既に要領を得たマネージャーは積極的にメンバーに習得した技を披露するとともに、チームの明るさや前向きさをうまく向上させている傾向が見受けられました。トレーナーの方の迫力というか、醸し出す雰囲気も、非常に印象深く成果の出る楽しいトレーニングとなりました。新任マネージャーが着任した際にも、また、トレーニングをお願いしたいと感じました。」

• マネージャーのコーチング型コミュニケーションへの転換
• チームメンバーからの高評価獲得